下面內容均來源于網絡，非本人意見，部分言論可能過于偏激，但與語理不粗：

同樣是干技術的，畢業三年，有人拿2-3K一個月，有人拿7K一個月；同樣是做采購的，也是畢業三年，有人拿2-3K一個月，有人已經拿10K了。
這中間有地域差異，公司差異等等，還有找工作的機遇問題。。。
但是不管什么時候，自己都要明白，只有不斷學習，才會有可能抓住機遇，厚積薄發！
祝你早日成就高薪事業！

搞經營同時搞點技術的，隨著經營的開展，認識了不少人，隨著時間變長，這些人都變成了一種人脈，在社會上也越來越吃香了，因為可以拿到項目。純粹搞技術的，慢慢的接觸面就小了，唯一的好處就是可以少喝點酒，少些應酬了。

這六七年我聽過太多人說“資源”和“人脈” 。遺憾的是其中絕大多數人除了通過嘴上掛著這些詞暴露自己的急功近利一無所獲外，似乎沒看到其中有誰取得像樣的成功。

技術和基礎勞動是推動社會發展與創造價值的根本。而現在社會風氣都感覺越來越浮躁, 都以為有些人脈能搞到關系懂點管理就能像某些大佬們，動動嘴皮子就搞到大把錢一樣。這樣的情況下, 就導致了搞技術和搞基礎的人紛紛越來越少。其實在管理者眼里, 精湛的技術人員的重要程度非常高的。

我一直是做技術的，但慢慢其它事情多了，看到一個技術活會很欣喜去花時間啃。 我有個同事做了好多年管理，突然一個同事跳槽了，他一把年紀要去培訓技術，然后做工程師了。誰會知道自己一輩子做什么。誰一定要把人分成技術和非技術兩類的？人都要經歷都要發展，30歲和40歲看到想到的東西還一樣嗎。

搞技術的人啊,要有一顆平常心!
   現在看到很多搞技術的人隨著技術水平提高就開始迷茫,這也難怪啊,剛開始覺得自己能動的機器很玄,處于好奇開始進入這個行業,可是隨著年齡增大,生活和社會壓力隨之而來,真正搞技術的人相對來說社交能力就比較弱,而且比較清高,確實比較適合搞技術. 
  但是這個環境就是仕蔟思想統治千年的國家,都是以當官為榮,科技一類的始終放在下面,所以朋友之間談話都是誰誰升官之類的話題很刺激這些真正的技術人員們.大家就開始感到迷茫,是否自己一開始就錯了方向? 
  其實不然,有些人搞技術確實是一時好奇,后面發現太難就改行的是不適合搞技術,適合搞社交和仕途,其實沒必要羨慕他們,搞技術的收入確實只能溫飽,但是是塌實的,換任何社會和朝代都不會餓肚子,如果能退一步想,就不會徘徊. 
   其實我自己都干這個行業快10年啦,項目從編程調試,現場設備儀表,變頻器,伺服,各種機器,各種工藝甚至火力發電,包括破解,自己寫高級語言程序等,先后干9個中型項目.已經30好幾啦,基本上見到該見的知名牌子,包括一些生僻的牌子.. 
  經常也被周圍各種發財升官的消息搞亂個好幾次,好幾次想跳槽,可是一想那些到處跑路調試的工程技術人員,覺得自己還是可以的,工資也不高,勉強夠花,就是買不起房子,一直住公司也不錯. 
  先項目后維護,實在困難的技術問題,讓公司掏錢請別人干,反正自己想破腦袋搞好公司也不會獎勵什么,平時干自己能干的事情,偶爾干點高技術的難題出點風頭,讓領導不要忘記我.偶爾把別人的系統給換換,高級語言寫的改成組太軟件,組太軟件改成高級語言,連自主知識產權都有啦,呵呵.以后再嘗試把PLC系統改DCS,DCS改PLC系統. 
  比自己開小公司當老板輕松得多,沒準還沒這么多錢. 
我自己就是不會搞社交和仕途的,好幾次拍領導馬屁都拍馬腿上,很郁悶,只好老實搞技術.實在公司混不下去,再自己開個小公司做苦力老板去.

其實銷售不是像你想像的那么容易，一個成功的銷售人員背后不知道遭到過多少人的嘲笑和白眼，這我不是對你胡說的，起碼我就是，只有銷售人員自己才知道自己的艱辛。
     還要不停地奔波，有家不能回，天天出差有的時候找不到住宿的地方只能到處亂跑實在累了就將就了。
真的是很多的辛苦的，我感覺你可能看到的是銷售人員自由不受工作時間限制，而且待遇高想買什么就買什么，還有就是可以到處轉就好像公費旅游似的，其實一開始我也是這么想的，但是到了最后我出門根本沒心情看風景搞的現在那都不想去，人家一說旅游高興三天，我聽說旅游發愁三天。
但是如果你是一個性格很堅強而且很外向的人，并且強烈的追求成功，那么你一定要做銷售，因為只有銷售工作最能體現出個人價值，只有銷售才能使你短時間內暴富，只有做銷售的人才能感覺人生的很多別人感受不到的意義。
     銷售人員是堅強的，沒有困難能夠壓倒好的銷售人員，所以銷售工作的前途是很不錯的，所以現在很多人從事銷售行業，但是金子太少。但是你發展的好與壞不是誰能控制的，主動權在你的手中，看你能不能出色的完成工作。

搞技術研發，很多是山寨國內外產品，但也是目前國內行業必須走的路。說是摸石頭過河，非常恰當。但總有企業不思進取，尤其是某些國企，發展好像在和有關部門配合演戲，看似有成績，實際情況是效率極低，浪費大量資源。
　　搞技術工資其實不高，想想都是心酸，費心費力熬夜加班，看著工資條哭笑不得，何苦來哉。決定一個企業發展的不光是利潤，還有政府扶持，決定一個領導來去的不光有業績，還有人脈。所以，利潤是個噱頭，業績是做牌坊，領導們笑而不語。
　　如此，任你技術過硬，行業發展了如指掌，一個認真考慮很久非常有價值的建議，可能換來的只是背地里的幾聲冷笑，或者置之不理。能改變什么。

技術部門，因為是源頭部門，有問題，所有其他部門都會圍攻，軟柿子，背黑鍋，把能干長久技術研發工作的，都成了老油條混子，又能做出什么像樣的產品。技術與管理是兩條線，急功快進出成績一般依靠強管理，靠技術出成績路途太長。能體現技術重要性的，這個行業一定競爭相對激烈，其他手段都被嘗試過，證明了技術的重要性。德國人嚴謹出名，但是，一個企業其底蘊是和所處的環境相適應。這么看，國內的環境文化本來就不適合技術型企業生存，能生存的，都不光靠技術。

管理+山寨技術基本是這些年主流發財人。在外企，做技術還是可以到金領的收入。外企確實不錯。大多數工科同胞還是在國企，私企。外企核心的東西，我們是碰不到的，產品本土化改進的比較多。

深有同感！學10年的技術還沒普工的工資高！悲劇啊！！

在國企里好好做人，我在國有控股的企業也是如此，看開了！一個外行，專心于和人打交道，做好PPT比專心研究技術做好產品的人混得好多了！

搞技術的，也只能混口飯吃了。。。沒錢還搞個球啊。

在我們這工程師還處在為生存而奔波的狀況，我們向來有不重視技術的傳統。

老兄，十分同感啊！搞技術搞得好的都轉管理當領導了，只有當領導才有高收入，底下搞技術的哪有地位哪有錢。

我也是國企設計員，情況和你一樣。 權力沒有，責任挺大，各個部門都是爺，只有自己當孫子。

你要做技術就只能心無旁騖不能想錢，想錢做不好。技術熟練后自然有人請你。無論自己做還是外快。要不就是銷售。

  搞技術是真的沒前途嗎? 
   我從2004年畢業到現在,一畢業就進入一個IT公司,工作都已經快兩年半,給我最大的體會是,搞技術的沒有前途,因為在我們公司里的高層和中層沒有一個是搞技術出身的.公司里面工資高的都是搞業務的.所以我一直在迷惘中，搞技術真的沒有前途嗎?我對技術那么感興趣,但這條路是真的沒有出路嗎?就連我女朋友（竟然有女朋友！）都勸我不要搞技術了，跟我進同一個公司的同學他技術不怎么樣,但是他做到項目經理,測試主管這些都比我搞技術有前途多了。 
    希望大家也能發表一下看法,我對技術感興趣,特別對bs的前臺技術感興趣,我也希望我能對技術繼續癡迷下去,但搞技術真的是不對的嗎?搞技術真的沒有前途嗎?大家所在的公司也是這樣嗎?

才兩年半,你自己做出啥東西了,我們這邊沒個四五年都做不到pm（Project Manager）,認定自己的路吧,關鍵還是自己要開心,當然一個只懂技術的人也是沒太大前途,還要懂業務,懂交際. 1）為什么他能做你不能？項目經理和測試主管都要求技術吧。 
2）技術+業務，技術+管理，技術+人際關系……只是技術太純了。樓主在的是銷售型公司吧,技術得不到重用很正常. 

資料：項目經理（Project Manager）
1、項目組日常管理工作。
2、組織項目組成員對項目規模、工作量、工期進行估計。
3、制訂相應的執行計劃，解決阻礙項目開展的矛盾和問題，以保障項目能夠按照執行計劃順利進行。
4、定義項目目標。在特定技術、費用和時間的限制下，協調組織中的各種資源達成項目目標。
5、與客戶、領導、市場人員進行溝通。向外界提供項目的可視性，如工作進度、質量狀況等。
6、監督和控制項目的進度、效率和風險。
7、根據使命、目標和需求來進行項目范圍管理。
8、按照項目計劃組織項目驗收。
9、與質量保障人員配合，組織實施切實可行的質量體系，以保證項目產物的質量。

技術經理（Software Architect）
1、領導與協調整個項目中的技術活動（分析、設計和編碼等）。
2、推動主要的技術決策。
3、負責項目團隊成員技術能力培養。
4、負責組織團隊成員進行項目涉及技術的可行性研究。
5、評價、確認并文檔化軟件架構。

都說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，很多剛走出校園的同學都有這樣的困惑：“男生到底是做銷售好呢，還是做技術方面的工作更有前途？”下面小編將通過兩個實例為各位朋友解決這方面的疑惑。實例一：小編上大學的時候有一個特鐵的哥們，成天不認真學習就知道談戀愛耍朋友，經常是耍了分分了再找，大學四年小編估計連他自己都不知道被他糟蹋過的女孩有多少，期末考試幾乎所有科目都掛科，但他通過其他方式同樣是拿到學位證的，上大學期間他通過出租畢業生禮服賺取了大約3萬RMB，畢業時有一個國企面試他讓他去做技術維護類的工作，他放棄了毅然去了一個醫療器械公司，畢業后兩年自己全款買車買房。通個這個實例我想告訴各位朋友的是：“如果你上學期間沒談過戀愛，沒有自己的生意頭腦，學習成績很好的同學，做銷售類的工作并不適合你，干技術類的工作或你還能混得風生水起，成為某一領域的專家。”實例二：這個例子說的是小編自身的故事，小編上大學時沒有談過戀愛，每天都鉆心讀書從不掛科，為人耿直但口才不行，所以一直木找到女朋友。但小編是實實在在的技術實力派，讀大學時就幫別人做網站賺錢，通過技術小編這幾年賺的錢并不比我那哥們少，但去年小編開公司自己創業虧掉了前些年的所有積蓄。經過這些事情我對自己的認識更加清晰，多年從事技術類工作導致自己在業務能力這塊非常欠缺，一個公司的發展技術人才是支撐，業務精英才是公司的核心，所以小編現在轉型做市場。通過我自身的案例我想告訴朋友們的是：做銷售的人創業比做技術類的人創業成功率高很多，如果你的人生目標是買房，買車，結婚然后過點小日子，那么做技術類工作能夠幫助你很穩定的實現你的夢想。但如果你想自己開公司而且還要做大，那么請你從銷售行業做起，我并不是說做技術的就不能自己開公司，只是技術類人才單獨創業很容易失敗，但如果和做銷售的一起開，這樣的成功率就會非常高。到底是做技術類工作還是做銷售類工作，小編相信朋友們都能夠為自己的前程下決定了。

下面是百度搜索結果：

搞技術的就是%！這句話非常難聽，是一個富二代親口對我講的，雖然我也是搞技術的。

技術是什么？是豐田汽車，波音飛機，微軟軟件，英特爾芯片嗎？錯了，這些是產品。所謂技術就是懂技術的人。二戰結束時，德國被炸成廢墟，但他們可以很快站起來，很多方面的技術比美國還要先進，因為這些人還在，技術還在！

為什么我們技術落后？因為搞技術的人是%。我今年40多歲，每次回國出差，跟國內的人交談，大家充滿同情地對我說：“40多歲了，還在搞技術？”。事實上，在發達國家，很多人搞了一輩子的技術，你去IBM，通用汽車公司看看，60多歲的工程師多的是。這些人搞了一輩子的技術，積累了一輩子，他們為公司工作，公司能沒有技術嗎？在那個時代，著名科學家錢學森不是搞了一輩子技術嗎？現在搞技術的被人家看不起，大家熱衷于炒房子，賺快錢，從上到下都是這種心態，技術落后也就不奇怪了。

反過來看。大學畢業已經23歲了，讀兩年研究生25歲了，到公司工作，第一年學習，26歲了，很多人30歲開始就不搞技術了。滿打滿算，搞了3年的技術，這期間很多人要結婚生子，考托考紀，調動工作，實際上，有效搞技術的時間就是兩年。兩年的經驗，能積累什么技術？全這個樣子，工業能先進嗎，技術隊伍能強嗎，能振興嗎，能不被人家欺負嗎？

我大學同學，現在國外的，所有都在搞技術。現在國內的，所有的早都不搞技術了。這樣的國家，什么經濟模式都沒有用，除了做血汗工廠，賣原材料以外，還有什么希望呢？

我去過國內的很多汽車廠，我非常驚奇他們的工資差距怎么會這么大，一個部門的頭目，工資可以是工程師的10倍。搞技術的不是狗，還是人嗎？結果造成大家紛紛鉆營當領導，技術水平差得一塌糊涂。在國外，即使美國，部門經理工資達到工程師的2倍都很難。所以才有以世界最大的汽車市場，換技術20年，直到現在還依靠洋人提供技術的可恥局面。

樓主的說出了我的心里話。

話糙理不糙！-----同感。其實，一個成熟穩健、有實力的企業，他們的技術基礎是非常牢固的，層次分明，資深的、熟練的、入門級別的、初學的，這樣，技術永遠不會斷層，而且永遠會不斷提升。

看看國內一些企業，招聘的時候，一般會強調35歲以下。我一看這條，就知道這個公司并沒什么前途，他們沒有技術發展戰略，只是得過且過，現在能賺錢就行了，至于是做代理啊、代工啊，都行。這不就是一個混混嗎？能有口飯吃，就是爹。不管是在國營，還是在私企，現在搞技術的就像一塊抹布，需要時拿你來擦一下，不需要時就扔得遠遠地。明明很多工作最后都需要技術來支持，但領導從來就只看得見玩嘴皮子的人。

很多企業，干技術是非常輕浮、而且急功近利。如果你們企業沒實力就算了，可有些比較有名的企業，連個標準都要抄襲國外公司的標準，自己從來就沒有認真鉆研技術，而且打壓技術人員，瞧不起技術。

那些自身迷醉于金錢暴發的忽悠者們太壞了！！！

這樣的惡果就是，技術工程師都紛紛轉行，稍有起色的技術，就這樣斷層了。技術工程師改行，是悲哀，企業的損失！而企業似乎并不知道，或者不情愿承認，因為是企業管理上的錯誤，導致技術人員人人自危，對未來悲觀。

廣東不是說要扶持幾個跨國企業出來嗎？如果這些企業不在技術管理上更新，估計都是扶不起的“阿斗”！！

在私有制企業，在富二代眼里，為他們賺錢的（這樣說大概太客氣，應該說被他們企業養活的）人都是平等的：狗！狗也想拿高工資？他們企業主還有錢花嗎？想當企業高管？那企業主的宗親們又由誰來養活？

在國企里，正好與私企相反，領導們喜歡的絕對是狗，吃拿最多、升職最快的絕對是狗。雖然沒技術，但工資差距極大！這種差距不是以技術來衡量，而是用手中掌握多大的權作為標準，包括炒房也是權力濫用的結果。

 現在我們國家沒有一個清靜的環境讓技術人才安心搞技術，誰想認真搞研究就讓你活不下去！搞技術的被一系列的生活壓力壓得喘不過氣來！

俺搞了10年技術，創利數以億計，結果工資仍然只有2000元。沒有房子，沒有老婆。（重點在后面。。。。。。。。。。。。）現在俺醒了，俺開始搞所謂的市場公關，每天就是喝酒和送禮，哈哈，月薪超20000，還有提成15%。房子有了，車也有了，開上俺的A6L，大學門口女人都隨便挑。。。。

搞行政的，搞文化的、搞所謂社會人文科學的，投機取巧的，吃白飯的太多了，這些是消耗生產力而不是產生生產力。

真正搞自然科學，搞技術的人太少了，而且生存環境差，也在逐漸改行，我剛畢業時在單位搞了好幾個項目，（軍用監視器）領導說每個項目都有獎金，到年底一看一分錢都沒有，買輛自行車還得父母出錢，當機立斷不得不改行了，如果堅持肯定還不如現在。雖然說得不好聽，但講的是大實話，這就是所說的 種菜的不如買菜的！

搞技術的有前途嗎

背景描述

   時下，周圍相當多的人都說，做技術沒前途。他們都說，搞財務，搞管理，搞銷售，搞金融，搞證券，隨便搞什么，都比技術牛。而他們的打算就是，拿個研究生學歷拜拜，以后不跟技術打交道了（少量涉及可以，但是技術基本上他們不想大量碰到）。如果你覺得自己的性格適合做技術，面對這種狀況，你該怎么辦呢？

一家之言

   1、勞心者治人 勞力者治于人；

   2、見仁見智，選擇適合你自己的；

   3、跟著感覺走吧，其實干一行干到底應該會有所成就的~~；

   4、要看你的個性，適合干啥。適合的 ，才是最爽的。

   5、各個職業都有各個職業的辛苦,主要看你想犧牲那些東西了.如果不會溜須拍馬,彎不下尊貴的腰,那你注定就是干技術了；

   6、做技術前期是沒前途，但每一行都有自己的價值！就我個人來說，我還是喜歡搞技術，至少不為某些是勞心！快樂享受生活；

   7、要我說一句啊！不管是做管理還是做技術，咱們都是勞動力，勞動力是什么？是商品，是商品其價格就要受供求關系影響，30年前懂技術的人少，所以牛，30年后的今天呢？管理呢；

   8、做技術 心不會那么累 如果對自己的技術感興趣還會很快樂。做其他的 如果性格合適如魚得水 也是不錯 否則 我想會非常痛苦而且得不償失的；

   9、我就是做技術的，感覺挺沒勁的，我覺得做管理好，但是從管理那邊同事聽說管理也挺郁悶呵呵；

   10、在我們這，技術被看得很輕，更根本上不了臺面，而是管理者都高人一籌，完全與國外是相反的；

   11、別人說什么不重要吧？關鍵是看你自己想要什么樣的生活，那些所謂的職業規劃的終極目標也無非就是如何實現自己理想的生活方式；

   12、認為搞技術沒有前途的有幾種情況：1是自己沒有學到位，沒有成為本專業的高手；2是懷才不遇型，有水平但沒有用武之地；3是不知道如何利用自己的本事。對于第一種情況，請繼續加油，所謂三百六十行行行出狀元，功到自然成。第二種情況和第三情況，一方面如果能夠形成產品的，可以創業，另一方面，多申報課題，爭取更多資金，進行深入研究，另外，就是多搞產學研合作，多和企業聯系，發揮所長也好，合作申報項目也好，一樣既有成就感，也有收入。個人以為，搞技術工作，是大有前途的；

   13、再過幾年就能看到真正有本事的技術人員的價值了；

   14、想出眾做技術是不可能的，研發還能說說，生產類的就。。。；

   15、吃不到葡萄都會說葡萄酸的--中華民族的根性。像袁隆平那種人還是有很多人發自心底的敬佩的，而那些只會搞關系，不做實事的“成功人士”，盡管有一群狗跟在后面拍馬屁，卻往往都是各打各的算盤。走自己的路，讓別人去說去吧；

   16、能賺錢的，一般都是有獨特眼光的人看懂。要都看能賺錢的行業，你還輪得到嗎？關鍵是你怎么做，事在人為；

   17、做技術賺大錢是指望不上的，但把技術做好了，生計是不成問題的。關鍵看你自己的興趣和對生活的態度；

   18、技術門檻比較高,做技術的人可以轉行管理，但是搞管理的人卻無法轉行技術；

   19、呵呵，國企里有句話：“年齡是個寶，票不能少，技術算個？”最后那個問號你自己去押韻（哈哈，說出來我會被扣金子地~~）。其實呢，以一個不成功的已就業者來講：搞技術的，如果企業里沒有項目獎，沒有創新績效考核相關聯的工資體系（這個創新確實不好考核），只能拿點死工資，吸引力真不如其他職位的。現在企業里領導們都在喊，技術是重中之重，可是薪水方面又給的少的可憐。你說的對，這個世界大部分人都是一般人，驚天發明、創新太難，就是原創的都難的要命。反過來講，做技術的，有了技術背景，再去做相關的技術服務更有優勢，另一方面，隨著年齡的增長，技術大大積累，各方面都會有突破；但像銷售啥的，年齡反而會成為劣勢。孰重孰輕，還要跟自己的特點有關，適合自己的應該是最好、最容易入手的；

   20、可是很多技術性公司都是從技術人員中抽取管理人員的。這種做法有他固有的優點；

   21、要看你做的是否具有可替代性，如果只有你能做，那就很有前途了；

   22、各個行業還是有不少做技術的發大財--關鍵是你要拿出自己的東西出來，同時也要學會包裝推銷；

   23、技術是一個比較穩定的行當，總的來說除了奈的住寂寞還要學會保護自己。技術人一定要學會靈活，否則沒有出頭之日；

   24、搞技術，就是搞專業，技術含量越高、專業性越強也越有前途和錢途，講得土一點直白一點，總之，人家不會只有你會，前途和錢途越大。就連“土”技術--手藝，也是如此。君不見，大廚月薪數萬……“搞財務，搞管理，搞銷售，搞金融，搞證券，隨便搞什么”也都需要他們的“技術”“技巧”，有時是權術、謀略甚至是陰謀、欺騙、欺詐和反欺詐，這里面水可深了。只不過這些“技術”“技巧”和你原先的基礎完全不同而已。如果“技術”“技巧”不高，也只有墊底和挨欺的份，可能比你現在的境況更慘。可能更黑。搞技術或搞其他，關鍵都在實力，有實力就有前途和錢途，實力越強，前途和錢途越大不過“搞其他”的實力，其基礎和歷練和“搞技術”完全不同。比如，要“搞管理”最好有個至少“李剛”或“李剛岳父”這樣的背景就容易進入“高管”……

   25、以前做技術，每天忙到晚，累死累活。現在調了部門做管理，管的人又少，很閑一樣。待遇還比以前好。做技術的就像老牛一樣；

   26、我也喜歡技術，想做高級技工。一朋友跟我說的是，做技術的永遠是給別人打工，要是你管理了，找人做技術很容易。當然，你要是能在某一行里搞到前列，自然請你的人就多了。錢嘛，你可以積累經驗，等有資本了、你掌握一門獨特技術了，就可以用這技術開工廠啊；

   27、有真技術不怕沒錢啊，就怕一瓶不滿半瓶咣啊。