清晨的狀態，決定一天的能量。微信公眾號盛行后，很多人習慣于早晨起床一邊聽文章一邊洗漱，整個過程下來我可以聽2-3篇不同類型的文章，出門點一份喜歡的早點。
進入辦公室，開啟電腦，登錄所有聊天軟件，一杯開水，一支筆，一邊喝水一邊看郵件，手持鼠標輕點郵件，既溫柔又嫻熟，各部門動態盡在你的一指間，非常有意思。與此同時，你還可以悉聽辦公室人員的談話內容，知道哪位同事今天心情好，哪位同事激情滿滿；再者眼觀旁人，便知曉誰每天是有計劃的開展工作，主次分明，誰又是盲目不知所措，等待領導發號施令。
郵件看完，一天的工作模式正式開啟。辦公室也熱絡起來，該干嘛干嘛去。工作時狀態百出，大致歸納以下4種：
1、實干型。用實力說話，不驕躁不做作，認真做好每件事，執行力強，但無謀略，加強煅燒便是一塊好料子；如果上進心不強的職場生涯平平淡淡，與世無爭，倒也過得優閑。
2、故弄玄虛掩飾型。基本沒什么事做，也做不了什么大事，聲音很大，特別是與別人談論工作時音量有多高抬多高，故意引起別人注意自己有在做事，在公共場合不注重他人感受。經常在公眾場合牢騷滿腹，抱怨不公平不合理，總在說公司不好卻也不舍得離開，典型負面情緒傳播者。
3、走馬觀花型。背著手到處走動，哪里有新奇的事，陌生的人，都要湊上去瞧一瞧聊一聊，美其名曰管理有方，這種類型可以朝兩個方向發展：第一種是努力想辦法把自己的小團隊管理得緊緊有條，沒有問題或很少出現問題，這種有成為優秀管理者的潛質；第二種是團隊經常出現問題，業績平平，領導面前冠冕堂皇，領導背后罵罵咧咧，這便是典型的“甩手掌柜”，也是無能者。
4、實力型。工作中總能以大局為重，違背公司利益的事堅決不做，犧牲個人利益的事從不吝嗇，遇事冷靜思索，不帶情緒溝通。洞察事事，知曉什么時候該糊涂什么時候該清醒，大智若愚。思維敏銳，有自己的主見，懂得抓大放小。既是優秀的管理者也是聰明的執行者。可以身兼數職，也可獨專一行。公司重點栽培對象，有難事丟給他（她），有好處想到他（她）。
腹中有書氣質華，學而時習之。學習改變生活，學習改變形象，學習改變心態，學習改變一生。
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